Schimbarile intervenite in ultima perioada ne obliga la o cunoastere in profunzime a prevederilor legislative in domeniul relatiilor de munca si salarizarii, simtandu-se astfel nevoia unui update legislativ, care sa asigure conformitatea cu legea.
Cursul va cuprinde elemente din legislatia muncii ce vizeaza procesul de angajare, sistemul de calcul al concedilor medicale, negocierea colectiva si alte prevederi in functie de cadrul legislativ modificat.
Pe langa cadrul legislativ modificat, cursul ofera tuturor participantilor o bogata cazuistica, combinand astfel cadrul legal cu cazuri concrete din practica.
Cursul este destinat specialistilor care activeaza in domeniul resurselor umane si salarizarii ce au rol in aplicarea legislatiei muncii.
In urma participarii la acest training veti avea urmatoarele beneficii:
- veti cunoaste prevederile legislatiei muncii si salarizarii, cu noile modificari aduse
- veti sti sa interpretati corect noile modificari legislative
- veti gasi solutiile potrivite la problemele intampinate in practica de zi cu zi de la un expert in domeniu
Dupa finalizarea cursului, cursantii vor primi diploma de specializare din partea scolii.
Lista intrebarilor frecvente privind acest curs o puteti vizualiza AICI.
Inainte de a va inscrie la un curs cititi AICI recomandarile pentru o alegere corecta.
| Perioada de desfasurare |
Data inceperii |
Interval orar |
Situatia inscrierilor |
Marti+Joi
(2 zile)
|
09-05-2024 |
9.00-13.00
Pret redus ! |
Locuri disponibile
|
Sambata+Duminica
(2 zile)
|
11-05-2024 |
14.00-18.00
Pret redus ! |
Locuri disponibile
|
Luni+Miercuri
(2 zile)
|
13-05-2024 |
17.00-21.00
Pret redus ! |
Locuri disponibile
|
NOTA: In cazul in care anulati participarea la curs cu mai putin de 3 zile inainte de incepere sau dupa incepere, sumele achitate nu se restituie, insa puteti inlocui participantul. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de participare la curs.
Pret vechi: 990 RON. Pret nou: 690 RON.
Inscrierile se fac la secretariat (click aici) sau on-line (click pe Rezervare loc sau
Pentru cursantii care au loc rezervat sau pentru plata ratei a doua prin transfer bancar,
In functie de numarul de persoane inscrise, scoala poate modifica data inceperii cursului.
Vreau sa primesc e-mail cand se va stabili urmatorul curs:
|
|
Structura cursului
1. CODUL MUNCII – MODIFICARI ADUSE LEGII NR. 53/2003.
a) Modificari aduse continutului contractului individual de munca. Noul model cadru al contractului individual de munca, conform Ordinului nr. 2171/2022. Model act aditional de uniformizare a clauzelor contractuale, in conformitate cu prevederile Ordinului nr. 2171/2022.
b) Modificari aduse Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022. Noi drepturi ale salariatului.
c) NOUL continut al Regulamentului intern. Clauze obligatorii
d) Noi tipuri de concedii. Concediu de ingrijitor. Zile libere in caz de absenta de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o situatie de urgenta familiala cauzata de boala sau de accident, care fac indispensabila prezenta imediata a salariatului
e) Noi reglementari privind zilele de sarbatori legale. Legea 52/03.03.2023.
f) Un nou caz de suspendare a contractului individual de munca, conform Legii nr. 140/24.05.2023 pentru completarea art. 51 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, pentru modificarea şi completarea art. 514 din Ordonanţa de urgenţa a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru completarea art. 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparenţei in exercitarea demnitaţilor publice, a funcţiilor publice şi in mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei.
g) Noi drepturi pentru parintii cu copii de pana la 11 ani. Legea 241/2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
h) Modificari privind jurisdictia muncii. Instanta competenta material sa solutioneze conflictele de munca.
2. NOUA LEGE A DIALOGULUI SOCIAL.
Modificari impuse prin Legea 367/2022.
3.
SALARIZAREA
a) Noi tipuri de concedii medicale. Concediu medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice. Reglementari privind modul de caordre si de plata. Concediu medical pentru Concediu medical pentru supravegherea şi ingrijirea copilului in varsta de pana la 18 ani, pentru care s-a dispus masura carantinei sau a izolarii.
b) Declararea veniturilor neimpozabile in declaratia 112. Ordinul 165/07.02.2023 pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalitaţii de depunere şi de gestionare a ''Declaraţiei privind obligaţiile de plata a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominala a persoanelor asigurate'' .
c) Stabilirea plafonului de 33% pentru anumite venituri neimpozabile. Categoriile de venituri neimpozabile.
d) Noi reglementari privind acordarea concediilor medicale si plata concediilor medicale.
e) Noul certificat de concediu medical. Ordinul 2.387/2023 privind modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sanataţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurari de Sanatate nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical şi a instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizaţii asiguraţilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate şi din sistemul de asigurare pentru accidente de munca şi boli profesionale.
f) Noi reglementari privind plata concediilor medicale pentru neasigurati.
g) Neimpozitarea unei sume de 200 din salariul de baza lunar brut. Conditii pentru acordarea facilitatilor fiscale.
|
