Calea Plevnei nr. 136
Bucuresti 021.31.41.444 0727.35.76.23
0766.48.73.48 0723.51.90.36
E-mail: info@absoluteschool.net

>>> NOUTĂŢI

Curs Recrutare-avansat
Curs engleza-grupe mici
Meditatii limba engleza
Curs DPO (GDPR)
RESPONSABIL DE MEDIU
Curs VBA IN EXCEL (detalii)

CURS REFERENT (fost INSPECTOR) RESURSE UMANE ONLINE ACREDITAT MIN. MUNCII SI EDUCATIEI

(webinar live, in direct cu Trainerul)

Actualmente, rolul unui referent (inspector) de resurse umane in cadrul organizatiilor apare ca fiind o necesitate. Schimbarile intervenite in ultima perioada ne obliga la o cunoastere in profunzime a prevederilor legislative, simtandu-se astfel nevoia unui specialist de resurse umane, care sa asigure conformitatea cu legea.

Pe langa cadrul legislativ modificat, cursul ofera tuturor participantilor o bogata cazuistica, combinand astfel cadrul legal cu cazuri concrete din practica.
In urma participarii la acest training veti avea urmatoarele beneficii:

veti cunoaste prevederile legislatiei muncii, cu noile modificari aduse
veti sti sa interpretati corect NOUL COD AL MUNCII
veti gasi solutiile potrivite la problemele intampinate in practica de zi cu zi de la un expert in domeniu

Trainerul cursului este absolvent al Facultatii de Drept si al unui Masterat in Dreptul Muncii (ambele la Universitatea Bucuresti), are experienta practica de peste 20 ani in domeniul relatiilor de munca si abilitati pedagogice remarcabile. De-a lungul celor 15 ani de experienta in training a obtinut un feedback excelent din partea a peste 15.000 de cursanti care au participat la cursurile din domeniul HR organizate de Absolute School.

Aflati avantajele oferite de scoala noastra cursantilor AICI !
In cadrul cursului au loc discutii libere pe baza suportului informativ si a legislatiei muncii. Metodele utilizate in predarea acestui curs sunt dintre cele mai moderne, facilitandu-le cursantilor o intelegere usoara si transformand acest curs de legislatia muncii intr-unul foarte accesibil.
La finalul cursului de Inspector Resurse Umane, absolventii vor fi capabili sa opereze cu documentele care se regasesc intr-un departament de resurse umane, sa mentina relatia cu autoritatile publice arondate Ministerului Muncii si cu Inspectoratul Teritorial de Munca.

Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii). Dupa finalizarea cursului se sustine examen si se obtine un certificat recunoscut la nivel national si international, cu valabilitate nelimitata, insotit de suplimentul Europass.
Pentru a vizualiza opiniile participantilor despre acest curs, click aici.

Lista intrebarilor frecvente privind acest curs o puteti vizualiza AICI. Formularul pentru inscriere la examen se gaseste AICI.
Inainte de a va inscrie la un curs cititi AICI recomandarile pentru o alegere corecta.

Cursuri REFERENT RESURSE UMANE programate
(datele sunt actualizate in timp real)

Perioada de desfasurare	Data inceperii	Interval orar	Situatia inscrierilor
Sambata+Duminica (4 saptamani)	28-09-2024	8.30-13.30 Pret redus !	3 locuri disponibile
Luni+Marti+Joi+Luni+Marti (5 zile)	24-10-2024	09.00-17.00 Pret redus !	Locuri disponibile
Luni+Marti+Joi (4 saptamani)	24-10-2024	9.00-12.20 Pret redus !	Locuri disponibile
Sambata+Duminica (4 saptamani)	26-10-2024	8.30-13.30 Pret redus !	Locuri disponibile
Luni+Marti+Joi (4 ½ saptamani)	28-10-2024	17.40-20.20 Pret redus !	Locuri disponibile

Pentru a participa la examenul final in vederea obtinerii diplomei, cursantii trebuie sa aiba studii liceale - cu sau fara diploma de bacalaureat. Cursul este acreditat pentru ocupatia de "Referent resurse umane" (cod COR 333304).
NOTA: In cazul in care anulati participarea la curs cu mai putin de 3 zile inainte de incepere sau dupa incepere, sumele achitate nu se restituie, insa puteti inlocui participantul. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de participare la curs.
Pret vechi: ~~990 RON~~. Pret nou: 850 RON, la care se adauga taxa de examen si eliberare a diplomei de 50 RON. Plata se poate efectua in doua rate: prima rata la inscriere (cu cel putin 3 zile inainte de inceperea cursului), a doua rata la jumatatea perioadei de curs.
Taxa de examen se achita cel tarziu la jumatatea perioadei de curs.

Cursantii care participa la acest curs vor primi GRATUIT suportul de curs, materiale auxiliare, certificatul Europass, adeverinte.

Inscrierile se fac telefonic sau on-line (click pe butonul Rezervare loc de mai sus sau
) .
Pentru a efectua plata prin transfer on-line sau depunere la banca, In functie de numarul de persoane inscrise, scoala poate modifica data inceperii cursului.

Vreau sa primesc e-mail cand se va stabili urmatorul curs:

STRUCTURA CURSULUI DE REFERENT (INSPECTOR) RESURSE UMANE

I. Registrul de evidenta a salariatilor in format electronic. Utilizarea programului REVISAL. Aplicatii practice.

Cadrul legislativ. Inregistrarea angajarilor, modificarilor si incetarilor contractelor individuale de munca in registrul de evidenta a salariatilor. Efectuarea corectiilor in registrul de evidenta.

II. Contractul individual de munca

I Incheierea / executarea / modificarea / suspendarea / incetarea contractului individual de munca. Intocmirea documentatiei necesare. Prezentarea de spete juridice.
Studii de caz. Aplicatii practice.
Contractul individual de munca pe durata nedeterminata. Contractul individual de munca pe durata determinata. Contractul individual de munca cu timp partial.
Contractul individual de munca cu clauza de telemunca. Contractul individual de munca la domiciliu. Contractul individual de munca temporara.
Clauze obligatorii ale contractului individual de munca. Clauze specifice ale contractului individual de munca.
Modificarea clauzelor contractului individual de munca. Reglementari privind timpul de munca si concediul de odihna. Munca suplimentara. Munca de noapte.
Repausul saptamanal. Munca prestata in zile de sarbatoare legala.
Suspendarea contractului individual de munca. Suspendarea de drept a contractului individual de munca.
Suspendarea din initiativa salariatului. Suspendarea din initiativa angajatorului. Suspendarea prin acordul partilor.
Incetarea contractului individual de munca. Demisia. Incetarea prin acordul partilor. Incetarea de drept.
Concedierea din motive care tin de persoana salariatului. Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului.

III. Contractul colectiv de munca la nivel de unitate

Obligativitatea negocierii colective. Incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca. Prezentarea cadrului legal.

IV. Intocmirea statului de plata a personalului contractual

Calculul salariilor nete angajatilor incadrati cu/fara functia de baza, avand contract de munca cu norma intreaga sau cu timp partial.
Determinarea deducerii lunare de intretinere in functie de veniturile realizate si de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului.
Plata orelor suplimentare, a orelor de noapte, a orelor lucrate in week-end sau a orelor lucrate in zilele de sarbatoare legala.
Calcul indemnizatiei de odihna si indemnizatiei pe durata incapacitatii temporare de munca. Contributiile angajatorului. Aplicatii practice.

V. Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice

Conditii de acordare a pensiei de limita de varsta, pensiei anticipate, pensiei anticipate partiale, pensiei de invaliditate.
Beneficiarii pensionarii de limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare.
Exemple referitoare la pensionarea de limita de varsta, pensionarea anticipata si anticipata partial. Intocmirea dosarului de pensionare.
Categoriile de pensionari care pot cumula pensia cu veniturile obtinute din prestarea unei activitati profesionale.

VI. Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

Conditii pentru acordarea indemnizatiei de somaj. Cuantumul indemnizatiei de somaj.
Suspendarea dreptului la somaj. Incetarea indemnizatiei de somaj.
Completarea veniturilor salariale ale angajatilor someri.
Subventii acordate angajatorilor care incadreaza din randul somerilor.